L'homme clé est un chef d'entreprise, un dirigeant ou un collaborateur indispensable au bon fonctionnement d'une société. Dans une entreprise, une personne qui possède un savoir-faire, une technique, une expertise, des responsabilités font de lui un élément important de la société.

Le contrat d’assurance homme clé est un contrat de prévoyance qui a pour objectif de compenser les éventuelles pertes subies par une entreprise lors de l’absence momentanée ou définitive d'une personne essentielle à son activité.

L’assurance homme clé permet de faire face aux conséquences financières consécutives à un décès, une invalidité ou une incapacité de travail d’un homme-clé grâce au versement d’un capital pour votre entreprise. Par exemple, cette garantie peut prendre en charge :
  • la perte d'exploitation (baisse de chiffre d’affaires),
  • le remboursement des prêts bancaires,
  • les frais de réorganisation
  • la recherche d’un remplaçant à l'homme clé

Ce contrat s'adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur forme juridique. Ce sont les entreprises qui identifient le ou les hommes clés et qui les assurent. Ce sont elles les bénéficiaires du contrat.

Ce n'est pas le dirigeant qui s'assure à titre personnel. L'entreprise est le souscripteur et le bénéficiaire du contrat. L'homme clé est l'assuré.

Le montant des capitaux à assurer est très variable. Il peut varier de quelques milliers à plusieurs millions d'euros. Le chef d'entreprise doit déterminer, avec son expert-comptable par exemple, la perte de marge brute engendrée par la disparition de la personne en question. L'entreprise doit donc définir le montant et les garanties les plus adaptées à sa situation.

Le montant de la cotisation est calculé en fonction de plusieurs critères :
  • Le montant du capital à assurer
  • L'âge de la personne
  • L'état de santé de l'homme clé

Le tarif de l’assurance Homme clé dépend aussi du comportement de l’assuré, avec notamment la distinction fumeur/non-fumeur ou la pratique de sports à risques, etc.

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Année de création

2015


Collaborateurs

10+

Âge moyen

29


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